Transtornos Mentais foram a terceira maior causa de afastamentos do trabalho em 2021 no Brasil, segundo o Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho. A situação é tão grave que a Comissão Inter setorial de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora e o Conselho Nacional de Saúde consideram que há uma epidemia de problemas provocados pela falta de atenção à saúde mental da população ativa no país.
O Brasil ocupa o terceiro pior lugar em saúde mental entre 64 países pesquisados, de acordo com o relatório global anual Estado Mental do Mundo 2022.
Um estudo realizado pela AsQ avaliou o impacto dos problemas de saúde mental na rotina de trabalhadores de uma empresa de serviços com mais de 200 colaboradores. O estudo descobriu que a depressão recorrente e moderada foi a principal causa de afastamentos com períodos mais longos. A ansiedade generalizada também aparece no topo da lista de causas de afastamentos.
Para mudar essa realidade, as empresas precisam enfrentar a situação com ações práticas, como:
- Criar programas de saúde mental
- Treinar lideranças
- Criar uma cultura de cuidado
“Ao não darem a atenção devida ao problema, as organizações estão perdendo recursos e, principalmente, talentos e competitividade. Mudar isso exige um diagnóstico detalhado da situação de cada empresa e a adoção de medidas como a criação de programas de saúde mental, o treinamento de lideranças e a criação de uma cultura de cuidado”
-Afirma Simone Angélica, Diretora de Gestão Estratégica da AsQ
A aprovação, pelo Congresso Nacional, de nova legislação que institui o Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental deve incentivar a criação de programas de prevenção e promoção de boas práticas em organizações de todo o País. Já em vigor, a Lei 14.831 prevê reconhecimento do Governo Federal para empresas que poderão utilizar o Certificado em materiais que destaquem seu compromisso com a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.
